企業(yè)編制和事業(yè)編制的區(qū)別有哪些？企業(yè)編制有用嗎算正式工嗎
說(shuō)到編制，想必大家再熟悉不過(guò)了，很多人或因受到父母?jìng)鹘y(tǒng)思想觀(guān)念的影響，甚至將考編當(dāng)成畢生追求的目標(biāo)。目前，大家熟知的編制包括公務(wù)員編制、行政編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制等，那么，企業(yè)編制和事業(yè)編制的區(qū)別有哪些？企業(yè)編制有用嗎？算正式工嗎？
所謂的企業(yè)編制，通常是在事業(yè)單位中，具體又分為兩種情況：一是該單位除了有事業(yè)人員的編制外，還有部分人員按企業(yè)用工對(duì)待，不占事業(yè)編制名額，這部分人員一般屬于工勤人員，當(dāng)然，也有事業(yè)編制的工勤人員；二是單位除了事業(yè)編制外，另辦有企業(yè)性質(zhì)的單位，隸屬于該事業(yè)單位，而企業(yè)性質(zhì)單位的人員身份是企業(yè)員工，也就是通常所說(shuō)的企業(yè)編制。
所謂的事業(yè)編制，是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿(mǎn)足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的單位所使用的人員編制。不過(guò)，也有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)，采取自收自支，差額補(bǔ)貼等辦法。大家熟知的事業(yè)單位包括勘察設(shè)計(jì)單位，教育單位，文化單位，科研單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，體育單位，社會(huì)福利單位等。
企業(yè)編制和事業(yè)編制的區(qū)別主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：一是經(jīng)費(fèi)來(lái)源上的區(qū)別，事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)按不同的種類(lèi)，由國(guó)家財(cái)政或全部或部分或一點(diǎn)不負(fù)擔(dān)，企業(yè)編制理論上不管?chē)?guó)家財(cái)政什么事；二是待遇和地位上的差別，事業(yè)編制無(wú)論是從工資、福利、升遷機(jī)會(huì)上來(lái)看，還是從社會(huì)地位上來(lái)看，都要大于企業(yè)編制；三是職能職責(zé)上的區(qū)別，事業(yè)編制是體制內(nèi)的，企業(yè)編制是體制外的，兩者的職能、職責(zé)是不一樣的。
企業(yè)編制有用嗎？一直以來(lái)，有編制的工作都是不少人的首選，企業(yè)編制雖然比不上公務(wù)員編制、事業(yè)編制等，但是也是屬于有編制的工作人員，可以享受事業(yè)編制一樣的福利待遇，退休后的待遇也是相當(dāng)不錯(cuò)的。
企業(yè)編制算正式工嗎？企業(yè)編算正式工，在事業(yè)單位、國(guó)企、政府部門(mén)、國(guó)家機(jī)關(guān)等單位中，正式工就是有編制的工作人員，既然稱(chēng)為企業(yè)編制，自然是有編制的，他們的工資來(lái)源于國(guó)家財(cái)政撥款，享受公務(wù)員、事業(yè)編制等待遇。而合同工就是我們常說(shuō)的臨時(shí)工，屬于沒(méi)有編制的編外人員，不享受公務(wù)員、事業(yè)編制待遇。
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