人力資源需要什么證書報(bào)考條件如何？人力資源管理做什么工資高嗎
時(shí)間：2025-05-25 03:26:07
來(lái)源：精英考試網(wǎng)
作者：夏天
眾所周知，幾乎每一個(gè)企事業(yè)單位都需要配備人力資源崗位，可以說(shuō)，人力資源是每一個(gè)企事業(yè)單位不可或缺的部分。那么，人力資源管理具體是做什么的？工資高嗎？人力資源需要考什么證書？報(bào)考條件如何？今天就隨小編一起來(lái)看看吧。
人力資源也就是我們通常所說(shuō)的HR，人力資源管理也叫做人事管理，是公司的一個(gè)極其重要的職位，主要是在現(xiàn)代化的科學(xué)方法指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用�？偟膩�(lái)說(shuō)，人力資源管理的主要工作內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、 招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
從事人力資源管理崗，需要從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展對(duì)人力資源的需求；需要解決組織人員配置、人崗匹配的問(wèn)題，也就是說(shuō)按照企業(yè)要求，將合適、優(yōu)秀的人才招進(jìn)公司，并將他們放在合適的崗位上；還需要依據(jù)企業(yè)目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，使人力資源管理效率更好；對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行管理，激勵(lì)員工，解決企業(yè)留人問(wèn)題；同時(shí)，還需要處理好公司與員工的勞動(dòng)關(guān)系等。
人力資源管理工資高嗎？說(shuō)到薪資，影響因素眾多，比如個(gè)人能力、企業(yè)規(guī)模、城市消費(fèi)水平等。一般來(lái)說(shuō)，如果是在私營(yíng)或小企業(yè)從事人力資源助理的工作，薪資只有2500元左右；如果在國(guó)企或大型企業(yè)，一般能達(dá)到4000元左右；如果是人力資源總監(jiān)，工資是比較高的，一般能達(dá)到10000元以上。其實(shí)，人力資源從業(yè)人員的薪資待遇也是隨著職位的升高而提升的，這一點(diǎn)比較符合管理類的晉升規(guī)律。
人力資源需要考什么證書？在這個(gè)就業(yè)難的大環(huán)境背景下，任何職位如果沒(méi)有學(xué)歷或證書的加持是很難有較長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的，人力資源崗位也不例外，因此，越來(lái)越多的從業(yè)者都選擇報(bào)考人力資源管理師證書。目前，人力資源管理師證書分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)），大家可以根據(jù)自己的情況逐一報(bào)考。
證書報(bào)考條件如何？上文也講到，目前人力資源管理師有四個(gè)級(jí)別的證書，不同級(jí)別的證書報(bào)考條件自然是不一樣的，以高級(jí)人力資源師為例，必須滿足如下條件之一者，才有資格報(bào)考：一是取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者；二是具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
人力資源也就是我們通常所說(shuō)的HR，人力資源管理也叫做人事管理，是公司的一個(gè)極其重要的職位，主要是在現(xiàn)代化的科學(xué)方法指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用�？偟膩�(lái)說(shuō)，人力資源管理的主要工作內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、 招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等。從事人力資源管理崗，需要從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展對(duì)人力資源的需求；需要解決組織人員配置、人崗匹配的問(wèn)題，也就是說(shuō)按照企業(yè)要求，將合適、優(yōu)秀的人才招進(jìn)公司，并將他們放在合適的崗位上；還需要依據(jù)企業(yè)目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，使人力資源管理效率更好；對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行管理，激勵(lì)員工，解決企業(yè)留人問(wèn)題；同時(shí)，還需要處理好公司與員工的勞動(dòng)關(guān)系等。
人力資源管理工資高嗎？說(shuō)到薪資，影響因素眾多，比如個(gè)人能力、企業(yè)規(guī)模、城市消費(fèi)水平等。一般來(lái)說(shuō)，如果是在私營(yíng)或小企業(yè)從事人力資源助理的工作，薪資只有2500元左右；如果在國(guó)企或大型企業(yè)，一般能達(dá)到4000元左右；如果是人力資源總監(jiān)，工資是比較高的，一般能達(dá)到10000元以上。其實(shí)，人力資源從業(yè)人員的薪資待遇也是隨著職位的升高而提升的，這一點(diǎn)比較符合管理類的晉升規(guī)律。人力資源需要考什么證書？在這個(gè)就業(yè)難的大環(huán)境背景下，任何職位如果沒(méi)有學(xué)歷或證書的加持是很難有較長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的，人力資源崗位也不例外，因此，越來(lái)越多的從業(yè)者都選擇報(bào)考人力資源管理師證書。目前，人力資源管理師證書分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)），大家可以根據(jù)自己的情況逐一報(bào)考。
證書報(bào)考條件如何？上文也講到，目前人力資源管理師有四個(gè)級(jí)別的證書，不同級(jí)別的證書報(bào)考條件自然是不一樣的，以高級(jí)人力資源師為例，必須滿足如下條件之一者，才有資格報(bào)考：一是取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者；二是具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
相關(guān)閱讀
-
大專不建議學(xué)的專業(yè)有哪些？2025�？谱畈唤ㄗh學(xué)的專業(yè)是什么？要說(shuō)大專不建議學(xué)的專業(yè)，其實(shí)很多，像臨床醫(yī)學(xué)、國(guó)際金融、藝術(shù)設(shè)計(jì)、旅游管理、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、電子商務(wù)等，這些專業(yè)普遍都是對(duì)學(xué)歷有很高要求的，在未來(lái)就業(yè)...作者:小滿 時(shí)間:2025-06-02 -
國(guó)家電網(wǎng)招機(jī)械專業(yè)的嗎？盤點(diǎn)國(guó)家電網(wǎng)招收什么專業(yè)的學(xué)生比較多國(guó)家電網(wǎng)作為中國(guó)最大的電力公司，負(fù)責(zé)著國(guó)家范圍內(nèi)的輸配電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理。國(guó)家電網(wǎng)收入相對(duì)較高，福利待遇較好，發(fā)展空間較大。因此深受廣大畢業(yè)生的青睞...作者:小魚 時(shí)間:2025-06-02 -
跨境電子商務(wù)專業(yè)有前途嗎?畢業(yè)后可以干什么?就業(yè)方向及前景分析跨境電子商務(wù)專業(yè)主要是指通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和電子商務(wù)平臺(tái)，進(jìn)行跨境貿(mào)易活動(dòng)的全過(guò)程管理的專業(yè)。那么跨境電子商務(wù)專業(yè)有前途嗎？畢業(yè)后可以干什么？就業(yè)前景怎么...作者:小魚 時(shí)間:2025-06-02 -
智能建造專業(yè)畢業(yè)后干什么工作薪資待遇如何？就業(yè)方向及前景分析智能建造技術(shù)是指借助數(shù)字化、智能化等現(xiàn)代技術(shù)手段來(lái)提升建筑施工和生產(chǎn)效率，并且優(yōu)化建筑項(xiàng)目管理的一種新型建造方式。那么智能建造專業(yè)畢業(yè)后干什么工作薪資...作者:小魚 時(shí)間:2025-06-02 -
政治學(xué)專業(yè)好就業(yè)嗎畢業(yè)后可以從事什么工作？就業(yè)方向及前景分析政治學(xué)是一門以研究政治行為、政治體制以及政治相關(guān)領(lǐng)域?yàn)橹鞯纳鐣?huì)科學(xué)學(xué)科。那么政治學(xué)專業(yè)好就業(yè)嗎畢業(yè)后可以從事什么工作？前景好不好？接下來(lái)我們一起了解下...作者:小魚 時(shí)間:2025-06-02 -
廣告設(shè)計(jì)與制作專業(yè)畢業(yè)可以從事什么?就業(yè)方向有哪些?前景好不好？廣告設(shè)計(jì)是一個(gè)相對(duì)熱門的專業(yè),尤其是在數(shù)字化時(shí)代，需求越來(lái)越大，市場(chǎng)也越來(lái)越廣闊，因此不少考生想了解與廣告設(shè)計(jì)相關(guān)的專業(yè)的就業(yè)情況。接下來(lái)我們就詳細(xì)了...作者:小魚 時(shí)間:2025-06-02
最新文章
- 高考分?jǐn)?shù)相同位次怎么排名的？高考同分排序規(guī)則是什么？
- 新高考全國(guó)一卷的省份有哪些 全國(guó)新高考一卷使用地區(qū)
- 2023高考位次怎么查詢？高考位次查詢系統(tǒng)入口在哪里
- 新高考原始分和賦分是什么意思？新高考是按賦分還是原始分錄��？
- 高考位次計(jì)算方法公式是什么？高考一分一段表如何換算位次？
- 天津高考新政策是3+1+2還是3+3？2023年天津高考新政策細(xì)則解讀
- 2024新高考一卷數(shù)學(xué)題型改變了嗎變化分析及備考建議，命題人是誰(shuí)？
- 浙江新高考政策選科怎么選，浙江新高考七選三哪個(gè)組合好
- 2025新高考死亡組合，新高考不建議的選科組合（附3+1+2賦分誰(shuí)最吃虧）
- 新高考英語(yǔ)和老高考英語(yǔ)有什么區(qū)別，新高考英語(yǔ)題型及分值介紹
推薦閱讀
- 大專不建議學(xué)的專業(yè)有哪些？2025專科最不建議學(xué)的專業(yè)是什么？
- 就業(yè)報(bào)到證丟了怎么辦？如何補(bǔ)辦？就業(yè)報(bào)到證電子版怎么查
- 畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的作用有哪些？就業(yè)報(bào)到證是學(xué)校發(fā)的嗎
- 10個(gè)學(xué)中醫(yī)9個(gè)后悔是真的嗎？學(xué)中醫(yī)的最后都干嘛了？前景怎么樣
- 國(guó)家電網(wǎng)招機(jī)械專業(yè)的嗎？盤點(diǎn)國(guó)家電網(wǎng)招收什么專業(yè)的學(xué)生比較多
- 跨境電子商務(wù)專業(yè)有前途嗎?畢業(yè)后可以干什么?就業(yè)方向及前景分析
- 國(guó)家電網(wǎng)屬于體制內(nèi)嗎是公務(wù)員還是事業(yè)編?附國(guó)家電網(wǎng)考試報(bào)名條件
- 酒店管理專業(yè)就業(yè)方向有哪些？工資一般是多少？就業(yè)前景好嗎
- 云計(jì)算技術(shù)應(yīng)用好就業(yè)嗎？就業(yè)崗位有哪些？就業(yè)方向及前景分析
- 智能建造專業(yè)畢業(yè)后干什么工作薪資待遇如何？就業(yè)方向及前景分析